Les frais et les coûts du télétravail
Dernière mise à jour le 21 février 2023 à 11:46
Le télétravail est perçu comme étant un moyen rapide pour réduire les coûts, autant pour l’entreprise que pour le collaborateur. Dans la pratique, c’est loin d’être le cas. Et il s’avère qu’un bon nombre de frais d’entreprise sont être transférés indirectement vers l’employé. J’ai mentionné cet aspect au mois de mars 2019 déjà dans le cadre d’un interview sur le télétravail pour le journal Le Temps en Suisse.
Le télétravail implique la multiplication des lieux de travail
Pour s’imaginer, avant le télétravail, une entreprise pouvait avoir un local d’entreprise occupé par 50 collaborateurs.
Avec le télétravail, vous pouvez avoir 50 locaux dispersés, chacun occupés avec 1 collaborateur. Comme calcul absolu et simpliste, les frais de fonctionnement d’un seul local se trouvent multipliés par 50.
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L’augmentation des frais liés au télétravail
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Les coûts du télétravail qui sont visibles directement
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Interventions en tant que directeur stratégique consultatif pour les transformations et améliorations des entreprises – niveau corporate ou en assumant un rôle intérimaire CEO Ad Interim – Directeur Intérim Marketing CMO – Directeur Interim IT/CTO – Directeur Intérim Opérations COO – Directeur PMO gestion de projets au niveau de l’implémentation pratique sur le terrain.
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